Für Unternehmen

Ihr perfekter Mitarbeiter

Was General Electric, Google und McKinsey gemeinsam haben

Sie haben die besten Mitarbeiter und unzählige Bewerber. Google schafft es beispielsweise, mehr als 6.000 Bewerbungen pro Stelle zu erhalten! Davon stellen Sie nur die Besten ein und erreichen damit eine Verteilung von 95% A-Mitarbeiter, 5 Prozent B-Mitarbeiter und 0% C-Mitarbeiter!

Das solch eine Verteilung zum Erfolg führen muss, wird besonders dann klar, wenn man bedenkt, dass ein C-Mitarbeiter das 12-15 Fache seines Jahresgehaltes kostet und mit seinen Fehlern etwa 4 A-Mitarbeiter bindet! Und gerade die A-Mitarbeiter sind es, die normalerweise Ihr Unternehmen nach vorne bringen wohingegen B-Mitarbeiter nur Dienst nach Vorschrift machen. Durch C-Mitarbeiter oder Rekrutierung gemäß dem Motto „Hauptsache die Stelle ist besetzt“, vergeuden Sie das Potential Ihres Personals!

Doch wie können Sie heutzutage ausreichend A-Mitarbeiter gewinnen?

RECRUITING

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Unsere Leistungen

1. Anforderungsprofil

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir das Anforderungsprofil für Ihren neuen Top Mitarbeiter.

2. Stellenausschreibung

Wir erstellen für Sie die Stellenausschreibung und veröffentlichen diese an über 50 Jobbörsen und an interessierte Kandidaten.

3. Vorauswahl

Wir nehmen zu den Kandidaten Kontakt auf und führen auf Wunsch bereits das erste Assessment durch.

4. Die Besten Kandidaten

Nun legen wir Ihnen die ausgearbeiteten Profile der besten Kandidaten vor.

5. Ihr neuer Mitarbeiter

Nachdem Sie sich für den passenden Mitarbeiter entschieden haben, kann Ihr neuer Mitarbeiter bei Ihnen beginnen.

Wie wir arbeiten

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Woher kommen die Kandidaten?

Wir haben ein großes Netzwerk mit 10 Niederlassungen in der Region Heilbronn-Franken. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit regionalen Hochschulen zusammen und erreichen mit unserer Software über 50 Jobbörsen.

Unsere Datenbank

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